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融安法院推行干警工作业绩公布制度
 
发布日期:2014-09-04
    今年以来,融安法院积极推行干警工作业绩公布制度,每月将干警当月个人工作完成情况在院内局域网上公布,干警个人的工作量及完成情况一目了然,有效地提高了干警工作积极性。
    融安法院的工作业绩公布对象为全体在职在编干警及聘用人员,业绩公布内容共分为四个方面。一是审判员、执行员系列公布,包括年度各法官结案件数、调解结案数、文书上网数、财产保全数、发改变更案等审判工作,主要是对审判员、执行员的业绩进行考评;二是书记员系列公布,记录次数(含庭审记录、合议记录、调解记录、调查记录、执行记录)、卷宗装订件数、案件归档数、案件信息完整录入件数、文书送达次数等其他工作,主要是对书记员的业绩进行考评;三是综合管理人员系列公布,职责范围内的工作完成情况及院领导或部门领导安排的职责范围外的其他工作完成情况;四是公共内容公布,按通知要求参加各类型会议、行动次数,接待相关案件当事人次数,处置突发事件次数、信息调研、司法联动及其他工作。
    工作业绩每个月底由干警填报经部门领导复核,分管院长审核后统一上报院办每月公布一次,每季度根据业绩量评选出各系列人员标兵2人,并以此作为年终个人立功、嘉奖报送上级参加先进评选的依据。该院根据工作业绩评先选优,大大激发了全院干警爱岗敬业、勤奋工作的积极性和主动性,真正形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围,有力推动了各项工作的开展。(融安县人民法院韦成)
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