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县工商局:多举措提高干部综合素质
 
发布日期:2012-11-22
为了更加自觉服务经济发展、更加高效加强市场监管、更加有为强化消费维权、更加努力推进依法行政、更加严格锻炼干部队伍,建立规范执法、长效监管机制,深化改革创新,融安县工商局着力从“六个强化”入手实现“六个提升”。  
一是强化服务,在助力融安跨越式发展实现新提升。紧紧围绕融安地方经济社会发展大局,把政府的要求,作为工商的追求,把市场主体和群众的关注点,作为工商工作的着力点,充分发挥服务发展的职能作用,助力融安跨越式发展。  
二是强化监管,在规范市场秩序上实现新提升。突出重点市场领域抓监管,积极营造良好市场环境;突出保障民生权益抓监管,积极营造良好消费环境。  
三是强化指导,在推动职能加快转型上实现新提升。采取行政提示、行政告诫、行政建议、行政调解、信息披露、行政回访、行政约谈等多种形式的指导方式,开展柔性执法和提示监管,促进社会和谐,为各类市场主体营造宽松、和谐、公平、有序的发展环境,促进融安经济又好又快发展。  
四是强化管理,在效能和作风建设上实现新提升。健全完善公务员绩效考核机制,确保考核出成绩、考核出正气、考核出干劲;继续开展业务技能培训,大力推进“学习型班子、学习型党组织、学习型机关、学习型公务员”建设,进一步提高工作人员执法监管能力和服务发展能力;全面升级效能督查工作,确保各项制度得以贯彻执行到位;突出抓好治庸治懒,进一步提升精气神、强化执行力,以作风大转变促进工作大提升。  
五是强化防范,在廉洁自律上实现新提升。进一步落实党风廉政建设责任制,开展向监管对象和群众述职述廉活动;继续深化工商文化和廉政文化建设,提升队伍的纯洁度、向心力、凝聚力和战斗力;全面引深廉政风险防范管理工作。  
六是强化创新,在创先争优上实现新提升。以提高干部综合素质为基本出发点和着力点,积极开展创先争优暨三满意活动,提高了干部职工的政治理论水平、思想道德水平和业务技能水平,全面提升了工商干部队伍的综合素质。
(县工商局总支部)
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